Agnese Pelliconi
Se vuoi avere ciò che non hai mai avuto, devi fare ciò che non hai mai fatto.
Thomas Jefferson
La mia storia
Dopo la laurea in Economia Aziendale inizio la mia esperienza in azienda, nell’area Marketing e Sviluppo Prodotto. Mi appassiono al lavoro di team, a quella meravigliosa possibilità di creare assieme qualcosa che prima non esisteva e che da solo ciascuno non avrebbe raggiunto.
Proseguo il mio percorso come consulente organizzativa, in aziende di grandi e piccole dimensioni, in particolare con le metodologie del Lean Thinking, in ambito sviluppo prodotto e organizzativo.
La filosofia Lean mette al centro il contributo di tutti, la voglia di migliorare continuamente e di raggiungere assieme i risultati. Trovo questo metodo molto in linea con i miei valori: il mettere al centro le persone, l’uso dell’arte della maieutica: non “ricette” pronte, ma un percorso di ricerca e attuazione delle soluzioni più adatte per ciascun processo e contesto.
Per ampliare gli strumenti da mettere a disposizione dei miei team nei percorsi di evoluzione e Change Management , seguendo la mia passione per la crescita e lo sviluppo personale, conseguo la qualifica di Executive Coach, con credenziale PCC di ICF (International Coaching Federation) e successivamente ottengo la certificazione come Team Coach (Advanced Certification in Team Coaching) con ICF. Consapevole del grande impatto delle emozioni in ambito personale, professionale e organizzativo, mi certifico come EQ (Intelligenza Emotiva) Assessor & Facilitator.
Perché il coaching
Perché il Coaching? Perché riconosco immediatamente la potenza di questo strumento, per crescere, per raggiungere obiettivi e realizzare progetti, sia per le singole persone che per i gruppi di lavoro. Uno strumento rispettoso dell’unicità degli individui e dei team, uno strumento che sfida le nostre convinzioni, che ci mette in gioco, che ci fa scoprire e riscoprire le nostre risorse e i nostri talenti. Uno strumento che chiama all’azione, alla sperimentazione, all’apprendimento.
Perché il Coaching in azienda? Perché credo profondamente che le persone abbiano molte risorse da mettere in campo – di cui spesso non sono consapevoli – e credo che sia possibile unire “aziende e team che funzionano” con un “sano equilibrio” di vita privata e lavoro, seguendo i propri valori e trovando senso e soddisfazione in quello che si fa.
Appassionata di viaggi e di storie, convinta che il percorso più bello sia all’interno di noi stessi, vi aspetto per iniziare un viaggio assieme e per scrivere la storia che più vi rappresenta come persone e come organizzazioni.
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